نقدم لكم في هذا المقال أخطاء شائعة تحدث أثناء مقابلة العمل وكيف تتجنبها.
الأخطاء الشائعة في مقابلة العمل
عندما يتعلق الأمر بمقابلات العمل ، فإن الانطباعات الأولى مهمة حقًا ، لذا تأكد من التخطيط مسبقًا لتجنب ارتكاب هذه الأخطاء الشائعة في المقابلة
من الضروري استغلال هذه الفرصة لعرض أفضل صفاتك.
تلعب التحكم بالأعصاب دورها في عملية المقابلة وكل شخص لديه نقاط ضعف يمكنه تحسينها. ومع ذلك ، غالبًا ما تكون الأخطاء التي يمكن تجنبها هي التي تحقق لك الوظيفة.
و الأخطاء الشائعة هي:
1. عدم الاستعداد:
يعد التحضير للمقابلة أمرًا ضروريًا للوصول إلى مزاج جيد ممزوج بالثقة بالنفس و يدعم الشعور بالاستعداد للتعامل مع أسئلة المحاور، اقرأ عن خلفية الشركة ومكانتها في السوق ومنافسيها وتعرف على أعضائها الرئيسيين، تأكد من أنك تفهم تمامًا الوظيفة المعروضة، عدم القيام بذلك سيجعلك تبدو مهمل وغير مهتم.
أن تكون مستعدًا يعني أيضًا معرفة كيفية وصولك إلى مكان مقابلتك ، وتخطيط مسارك والتعامل مع أي تأخير قد تواجهه. لا توجد أعذار للتأخير عندما يتعلق الأمر بمقابلات العمل ، لذا أظهر حماسك من خلال الوصول في الوقت المحدد.
في بعض الأحيان ، لا مفر من التأخير ، وطالما أن الظروف خارجة عن إرادتك ، فلا ينبغي أن تخرجك من السباق. خذ معك تفاصيل اتصال المقابلة معك حتى تتمكن من إخبارهم إذا واجهت أي مشاكل في طريقك.
بالنسبة للمقابلات الافتراضية ، تأكد من أن جميع التقنيات الخاصة بك تعمل وتم إعدادها بشكل صحيح ، وتأكد من أن لديك أي سجلات دخول في متناول اليد وتأكد من إزالة جميع عوامل التشتيت.
2. ارتداء ملابس غير لائقة:
يجب أن تكون حسن المظهر أمرًا ضروريًا ، لذا اختر ملابسك بعناية. يجب أن تكون الملابس نظيفة ومكوية حديثًا. ارتداء الجينز الممزق مع حذاء رياضي بالكاد يعطي انطباعًا احترافيًا.
يجب أن تعطيك معرفة نوع الشركة التي تقدمت إليها فكرة عن قواعد اللباس. على سبيل المثال ، في الشركات القانونية أو التجارية يكون اللباس عادة أكثر رسمية ، بينما في الشركات الإبداعية أو تكنولوجيا المعلومات يكون اللباس أكثر استرخاءً. ومع ذلك ، من الأفضل أن تكون رسميًا أكثر من غير رسمي بما فيه الكفاية.
إذا كنت سترتدي نفس الزي أو زيًا مشابهًا في ليلة بالخارج أو في عطلة نهاية الأسبوع ، فقد ترغب في إعادة التفكير في اختيارك.
3. التحدث كثيرا أو بشكل غير كافي:
يمكن أن يمثل تعلم تحقيق التوازن بين التحدث كثيرًا والتحدث باختصار تحديًا. يمكن أن تساعد المشاركة في المقابلات العملية مع خدمة التوظيف بالجامعة حقًا في ضمان تقديم الكمية المناسبة من المعلومات.
الهراء (الكلام الفارغ الذي لا معنى له) هو خطأ شائع في المقابلة ويميل إلى أن يكون نتيجة للتوتر ، يجب أن تتجنب الحديث عن كل شيء دفعة واحدة.
بمجرد أن يطرح المحاور سؤالاً ، توقف لبضع ثوانٍ ، وخذ نفسًا واجمع أفكارك قبل الرد. إذا كنت تتحدث كثيرًا أو بسرعة كبيرة ، فأنت أيضًا ترتكب خطأ في حوارك أو مقاطعة القائم بإجراء المقابلة.
عدم إعطاء معلومات كافية ونسيان ذكر النقاط المهمة يمكن أن يكون ضارًا.
للتأكد من عدم حدوث ذلك ، تدرب مسبقًا على إجابات لأسئلة المقابلة الشائعة وتأكد من أن لديك عددًا من الأمثلة من دراساتك وخبراتك في العمل السابقة للاستفادة منها.
يدرك أصحاب العمل أن التحكم بالأعصاب و ضبط النفس تلعب دورًا في العملية ، لذلك ، إذا أصبح عقلك فارغًا تمامًا ، اطلب بأدب بضع ثوان لتجميع أفكارك أو اسأل عما إذا كان من الجيد العودة إلى السؤال في النهاية ، بمجرد أن يكون لديك بعض الوقت للتفكير
4. انتقاد أصحاب العمل أو الزملاء السابقين:
إن الشكوى من الزملاء ، أو لفت الانتباه إلى الجوانب السلبية لوظيفتك السابقة أو الحالية ، أو التذمر من رؤسائك ، كلها من المرجح أن تفسد فرصك في النجاح.
يعطي هذا لأصحاب العمل انطباعًا خاطئًا عنك ويجعلهم يتساءلون عما ستقوله عنهم في ظروف مماثلة.
بغض النظر عن سبب تركك لوظيفتك السابقة أو الحالية ، كن دائمًا دبلوماسيًا. لا تريد أن يعتقد أصحاب العمل الحاليين أنك تشتكي.
بدلًا من إبراز أخطاء الآخرين ، ركز على الخطوات الإيجابية التي اتخذتها للتغلب عليها. هذا يوضح كيف يمكنك أن تكون استباقيًا و ريادياً.
5. عدم طرح الأسئلة:
عندما تقترب المقابلة من نهايتها ، سيسألك الشخص الذي يجري المقابلة عما إذا كان لديك أي أسئلة تود طرحها عليهم. ليس من الجيد أبدًا أن تقول لا. هذه فرصتك للحصول على إجابات على استفساراتك حول الدور والشركة ، فلا تضيعها. يُظهر طرح بعض الأسئلة ذات الصلة اهتمامك بالدور. يمكنك أن تسأل عن أي مشاريع حالية يعمل عليها فريقك المحتمل ، أو فرص التقدم ، أو أين ترى الشركة نفسها في غضون خمس سنوات.
تجنب السؤال عما تفعله الشركة (كان ينبغي عليك إجراء البحث الخاص بك) ، أو مقدار الإجازة المدفوعة الأجر التي يحق لك الحصول عليها أو ما إذا كنت قد حصلت على الوظيفة. تجنب أيضًا طرح سؤال إذا تمت تغطية الإجابة بالفعل أثناء المقابلة. حاول قدر الإمكان تحضير سؤالين أو ثلاثة.